6・正社員と派遣社員-サム


1: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:23:03.25 ID:5PEKwpoHa
始めたばっかで半年契約なんだけどもつ辞めたい



2: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:23:16.17 ID:5PEKwpoHa
ちな派遣会社経由

3: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:23:26.57 ID:5PEKwpoHa
損害賠償とかあるん?

4: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:23:35.94 ID:Y6Oxm1Fa0
ブラックリストに載る

5: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:23:43.52 ID:5PEKwpoHa
>>4
ま?

6: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:24:11.71 ID:5PEKwpoHa
円満に辞めれないだろうからもうブッチして辞めたい

10: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:25:27.34 ID:JtHT7Sqc0
後で苦労するだけなんやから先に楽をとるんやで

11: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:25:28.82 ID:dVTrIqhKa
ワイは辞めたいちゃんと言うて
その後体調不良理由に休んでそのまま辞めたで

14: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:26:14.67 ID:5PEKwpoHa
>>11
辞めたいって言えば契約期間内でも特に普通にやめれるもん?

28: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:31:30.55 ID:dVTrIqhKa
>>14
普通に辞められるで
ただちゃんと1ヶ月前に言うんやで

30: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:32:15.76 ID:5PEKwpoHa
>>28
1ヶ月も長い、、、
辞めますって連絡して行かなくなるのはヤバイ?

13: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:25:40.73 ID:3QC/500Pa
わいも特定派遣やがバックれたいわ

15: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:26:23.71 ID:rXyxyoidM
ブラックリストなんかあるわけないだろ 派遣会社同士はライバルなのに っていう書き込みみてなるほどと思った




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18: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:27:27.20 ID:5PEKwpoHa
>>15
たしかに

20: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:28:31.81 ID:JrNF/Z8v0
まずは派遣元に退職の意思を伝える
それで終わると思う多分
期間的に引き継ぎとかもないやろ

23: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:29:44.98 ID:5PEKwpoHa
>>20
派遣元に辞めますって言えば損害賠償とかもなく止めれるっていう認識で大丈夫なんかな?
なら連絡しようかな

29: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:31:52.30 ID:0GvjuX4L0
>>23
ただ派遣元との契約も切られるでたぶん

31: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:32:42.21 ID:5PEKwpoHa
>>29
それは全然ええんや

21: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:28:52.22 ID:1c8M4zBJ0
この後仕事どうするの?
普通に経歴に数カ月でやめたって残るぞ?

25: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:30:54.10 ID:5PEKwpoHa
>>21
学生なんや、、、
高時給にひかれて派遣で紹介されたところや
バイト感覚なんだけど契約社員だともっとがちなのかなって

24: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:29:47.07 ID:JrNF/Z8v0
ところでなんで辞めたくなったのたかが半年やん

27: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:31:27.42 ID:5PEKwpoHa
>>24
企業のクレーム窓口や
ワイにはむいてなかった

32: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:33:22.68 ID:JrNF/Z8v0
>>27
ああなるほど
だったら派遣元に言えば多分大丈夫だよ察してくれるやろ
入れ替わり激しい業界だし

39: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:35:23.43 ID:5PEKwpoHa
>>32
ま?適当に病気とか理由考えてたけど合わないので辞めますでいけるんかな
とりあえず派遣元に言ってみるわ

33: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:33:31.34 ID:3Gyy7z9P0
昔配属日にブッチしたと思ったら住所からも消えて電話も音信不通になった派遣おったわ

36: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:34:30.18 ID:0GvjuX4L0
>>33
正規雇用でもたまにそういうやつはおる

35: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:34:04.19 ID:xj01CGQT0
「思っていたのと違うのでやめます」と言って
聞いていたのと違っていた点を列挙すればOK




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37: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:34:39.34 ID:xj01CGQT0
>>35
派遣会社にな
派遣先に言っても無駄

38: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:35:11.67 ID:jLACROCO0
そもそも非正規雇用だろうがなんだろうが相手に違法性がない限りバックレるなんてヤバイやろが

40: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:35:45.19 ID:1c8M4zBJ0
バイトでも即日は無理やで
契約社員なら尚更いろいろ金銭面で揉めそう

43: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:37:35.14 ID:5PEKwpoHa
>>40
やっぱ即日は無理か
金銭面だとか親に連絡いくのが怖いわ

41: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:36:01.10 ID:JrNF/Z8v0
辞める時は一か月はいらんけど半月前かな
ただ始めたばっかりで学生さんでしょ
多分「ぼくもう辛いんでお仕事行きたくないんです」って泣きつけば大丈夫だよきっと

42: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:36:19.56 ID:5PEKwpoHa
良くバイトばっくれの話きくけど契約社員だとバイトよりも法的に縛りが強かったりするもん?

49: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:40:31.97 ID:JrNF/Z8v0
>>42
マジレスするとキミが急に辞めた事により企業(派遣元、派遣先)に多大な損失が出たら損害賠償なんて事もある
でも始めたばっかの学生さんならそんなことで揉めないよ
まあ派遣元は何とか続けられませんか?って止めようとするとこもあるかもだけど

47: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:39:12.30 ID:5PEKwpoHa
みんな色々とアドバイスくれてほんとありがとう
まず派遣元に辞めたいって相談してなるべく早く辞めれるように働きかけてみるわ

51: 名無しさん 2018/02/13(火) 17:41:02.47 ID:52/TJgtsM
クレーム係なら、夜眠れないとか、悪夢みるようになったとか
体調の悪化でもう続けられそうにないと言えば理由にはなるだろう
多分辞めようと思ってるのは、深層心理的に精神が限界に来てるのだろう
早めに手を打たないと、欝とか深刻な病気になりかねない